Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Was Angestellte, Arbeitgeber und Expats über Arbeitszeiten, Ruhepausen und Feiertage in Deutschland wissen müssen.
§ 3 ArbZG: Maximale tägliche Arbeitszeit
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf grundsätzlich 8 Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Unsere App warnt Sie automatisch, sobald Sie die 10-Stunden-Grenze erreichen!
§ 4 ArbZG: Vorgeschriebene Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Pausen können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als 6 Stunden hintereinander darf nicht ohne Ruhepause gearbeitet werden.
§ 5 ArbZG: Mindestruhezeit zwischen Schichten
Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben, bevor sie am nächsten Tag wieder mit der Arbeit beginnen dürfen.
§ 9 & § 10 ArbZG: Sonn- und Feiertagsruhe
An Sonntagen und den gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer von 0 bis 24 Uhr grundsätzlich nicht beschäftigt werden (mit Ausnahmen für Krankenhäuser, Gastronomie, Notdienste etc.). Da die gesetzlichen Feiertage in Deutschland je nach Bundesland stark variieren (z.B. Bayern vs. Berlin), berechnet unsere App Ihre monatliche Sollzeit vollautomatisch nach den Feiertagsregeln Ihres gewählten Bundeslandes.
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